HR-MEDEWERKER (16-20 uur)

Dit is hoe jouw werkdag eruit ziet:
Als HR-medewerker ben jij verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de personeelsadministratie en het verzorgen van de mutaties in de salarisadministratie. Periodiek stel je HR-rapportages op ten behoeve van het management en de directie. Ook houd jij je, in samenwerking met de HR Adviseur, bezig met het beoordelen en implementeren van alle HR-gerelateerde wet- en regelgeving. Daarbij draag je bij aan het verbeteren van de processen en procedures binnen de HR-afdeling.

Gezien de sterke groei van het personeelsbestand is het ondersteunen in de werving & selectie ook een belangrijk onderdeel van jouw werk. Corlido streeft naar een gezond personeelsbestand en samen met de HR Adviseur ben jij daar actief mee bezig. Je ondersteunt in het gehele in- en uitdiensttredingsproces en beantwoordt vragen van collega’s en leidinggevenden over verschillende HR-onderwerpen zoals arbeidsvoorwaarden, interne regelingen en verzuim. Ook regel jij het onboarding proces en zorg je ervoor dat nieuwe collega’s zich welkom voelen in de organisatie.
Je hebt oog voor mensen en weet goed naar ze te luisteren, om ze van daaruit te helpen. Je bezit goede communicatieve vaardigheden. Je voelt thuis in een bedrijf met een hands-on mentaliteit.

Jouw takenpakket bestaat uit:

• Het opstellen van nieuwe arbeidsovereenkomsten
• Het beheren van de personeelsdossiers, het verwerken van mutaties in de personeelsadministratie rondom in-, door- en uitstroom en eventuele contractuele wijzigingen van medewerkers;
• Het verwerken en bewaken van ziek- en herstelmeldingen en het onderhouden van contacten met Arbodienst en UWV;
• Het beantwoorden van vragen van medewerkers met betrekking tot verlof en andere personeel gerelateerde vragen, en het beheren van diverse mailboxen.
• Ondersteunen bij nieuwe vacatures en de werving- en selectieactiviteiten. Daarbij onderhoud je ook contacten met de uitzendbureaus over de vacatures;
• Opstellen van administratieve overzichten en periodieke HR-rapportages;
• Diverse andere HR gerelateerde werkzaamheden.

Het HR-team bestaat uit twee personen en is werkzaam voor de twee vestigingen in Nederland. De buitenlandse vestigingen vallen buiten haar directe scope. Desgevraagd worden zij uiteraard ondersteund en geadviseerd op HR-gebied.

Ben jij onze ideale match?

• Je hebt minimaal een afgeronde MBO4 opleiding richting HRM
• Je hebt aantoonbare werkervaring als HR-medewerker of vergelijkbaar
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie
• Je bent analytisch sterk en heel accuraat in de uitvoering van je werk
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding
• Je beheerst de Engelse en Nederlandse taal in woord en geschrift

Waarom Corlido Group?
Altijd al voor een internationale organisatie willen werken en toch dichtbij huis? Dan ben je bij Corlido Group aan het juiste adres. We zijn wereldwijd actief en werken met name voor innovatieve opdrachtgevers in de industrie, olie & gas en de publieke sector. We hebben een informele bedrijfscultuur en samenwerken is één van onze kernwaarden. Hard werken en samen lachen vinden we belangrijk.

Wat bieden wij?

• Een brede functie in een snelgroeiende organisatie;
• Professionele begeleiding van je collega met een op maat gemaakt inwerkplan;
• Competitief salaris;
• Reiskostenvergoeding op basis van een staffel (vanaf 10 km afstand woon-werkverkeer);
• 25 vakantiedagen en 3 roostervrije (ATV) dagen (op basis van een fulltime dienstverband);
• Flexibele werktijden;
• Pensioenregeling;
• Sportbudget;
• Vers fruit op je afdeling;
• (veel) Feestjes.

Ben je enthousiast?
Solliciteer dan direct door je motivatiebrief met CV te mailen naar careers@corlidogroup.com.
Sluiten jouw motivatie en achtergrond aan op onze wensen? Dan nemen we contact met je op om een gesprek te plannen.

Heb je vragen?
Bel dan naar Bianca Robben, HR Adviseur, op 088 536 00 00 of mail naar careers@corlidogroup.com